취업 · 모든 회사 / 모든 직무
환경과학 전공으로 올해 졸업했습니다 환경안전쪽 직무를 원하고 있으나 학점과 스펙, 경험들은 좋으나 자격증이 모자라 취업이 어려워요 (대기, 산안기 보유 중) 저는 중견 이상의 사기업 취업을 원합니다 자격증에 몰두해서 중견이상 회사에 신입으로 지원할지, 중소 안전컨설팅 회사에서 안전관련 경력을 채울지 고민이 됩니다. 휴학을 했던지라 막연히 시간을 쓰는게 두렵게 느껴지네요.. 조언 부탁드립니다
2025.10.14
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안녕하세요. 4년제 치위생학과에 재학중인 3학년 학생입니다. 임상보다 RA에 관심이 생겨서 이제 취업을 위한 준비를 하려고 하는데 RA 2급 자격증은 4학년 졸업 후 취득하려고 계획 중입니다. 또한 컴활 자격증과 토익을 준비하려는데 유효기간이 2년이더라고요. 그런데 RA는 신입보다는 경력직을 많이 뽑아서 인턴 생각도 있습니다. 근데 토익은 유효기간 때문에 언제부터 준비해야할지 감이 잡히지 않아서요..! 인턴을 하게 되면 취직도 늦어질텐데 유효기간 때문에 인턴을 병행하면서 컴활, 토익, RA자격증을 한번에 준비하기에는 너무 힘들 것 같기도 하고요.. 혹시 이에 대해 조언이나 방법을 구하고 싶습니다!
이력서 사진 넣을때 정장 입은게 없어서 전문업체에 정장 합성해서 입은 사진 만들어놨는데 이거로 내도 되죠? 티는 진짜 안나긴합니다.
중고신입으로 이직을 하고싶은데 스펙과 전공이 고민입니다. 업무는 보안컨설팅&진단, 정보보호 운영&관리, 블루/퍼플팀 등 업무를 하고 싶습니다 학과: 법학과 (지방) 경험 1. 정보보안 수강 (학원-6개월) 2.중견기업/인프라&보안팀 (1년) -> 보안솔루션 툴 사용 3. 프로젝트: 모의해킹/침해대응, AD프로젝트, AWS프로젝트 등 4. 자격증 : 네관2급, 리눅스2급, sqld, 정보보안산업기사 비전공자이다 보니.. 스펙과 전공이 걸림돌이 되지 않을까 고민입니다.. 이번 대기업신입 공채 하반기를 준비해도 될지, 자격증이나 프로젝트, 대학원 등 스펙을 더 쌓아야 될지 고민됩니다. 조언 부탁드립니다
안녕하세요. 4년제 치위생학과에 재학중인 3학년 학생입니다. 임상보다 RA에 관심이 생겨서 이제 취업을 위한 준비를 하려고 하는데 RA 2급 자격증은 4학년 졸업 후 취득하려고 계획 중입니다. 또한 컴활 자격증과 토익을 준비하려는데 유효기간이 2년이더라고요. 그런데 RA는 신입보다는 경력직을 많이 뽑아서 인턴 생각도 있습니다. 근데 토익은 유효기간 때문에 언제부터 준비해야할지 감이 잡히지 않아서요..! 인턴을 하게 되면 취직도 늦어질텐데 유효기간 때문에 인턴을 병행하면서 컴활, 토익, RA자격증을 한번에 준비하기에는 너무 힘들 것 같기도 하고요.. 혹시 이에 대해 조언이나 방법을 구하고 싶습니다!
이력서 사진 넣을때 정장 입은게 없어서 전문업체에 정장 합성해서 입은 사진 만들어놨는데 이거로 내도 되죠? 티는 진짜 안나긴합니다.
중고신입으로 이직을 하고싶은데 스펙과 전공이 고민입니다. 업무는 보안컨설팅&진단, 정보보호 운영&관리, 블루/퍼플팀 등 업무를 하고 싶습니다 학과: 법학과 (지방) 경험 1. 정보보안 수강 (학원-6개월) 2.중견기업/인프라&보안팀 (1년) -> 보안솔루션 툴 사용 3. 프로젝트: 모의해킹/침해대응, AD프로젝트, AWS프로젝트 등 4. 자격증 : 네관2급, 리눅스2급, sqld, 정보보안산업기사 비전공자이다 보니.. 스펙과 전공이 걸림돌이 되지 않을까 고민입니다.. 이번 대기업신입 공채 하반기를 준비해도 될지, 자격증이나 프로젝트, 대학원 등 스펙을 더 쌓아야 될지 고민됩니다. 조언 부탁드립니다
답변 7
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 중견 이상 기업을 목표로 하시면서 자격증이 부족하다고 느끼시는 상황이라면 무조건 자격증에만 집중하기보다는 실제 경험을 쌓는 게 더 효과적일 수 있습니다. 특히 환경안전 분야는 실무 경험이 매우 중요한데요, 중소 안전컨설팅 회사에서 일하면서 현장 경험을 쌓는다면 자격증 없이도 신뢰를 얻을 수 있고 이후 중견 이상 기업에 지원할 때 훨씬 강한 경쟁력을 갖게 될 거예요. 물론 자격증도 꾸준히 병행해서 준비하시면 더 좋겠지만요. 또한 휴학을 이미 하셨다면 시간을 더 쓸 때 두려움이 클 수 있는데, 경력을 쌓는 과정에서 본인의 역량과 진로를 구체화할 기회로 삼아보셨으면 합니다. 경력이 쌓이면 학점이나 자격증만으로는 달성하기 힘든 실무 능력과 네트워크를 확보할 수 있으니 효율적인 선택이 될 겁니다. 중견 이상 신입 자리는 경쟁이 치열하니 단기간에 자격증만으로 접근하기보다는 경험과 자격증의 균형을 맞추면서 차근차근 준비해보세요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
멘티님, 중견 이상 사기업 신입 취업을 목표로 한다면 추가 자격증 취득은 분명히 플러스지만 필수 조건은 아닙니다. 이미 대기환경기사, 산업안전기사 자격증을 보유했기에 실무 경험이나 인턴 경력도 신입 지원에 큰 강점이 됩니다. 중소 안전컨설팅 회사에서 일을 시작해 경력을 쌓는다면 추후 중견 이상 이직도 가능하나 진입 장벽은 신입 지원보다 더 높을 수 있습니다. 시간이 두렵다면 실무 경험과 자격증 준비를 병행하며 신입 지원을 노리는 선택이 가장 현실적입니다. 멘티님의 적극적인 지원과 준비 반드시 좋은 결과로 이어집니다, 파이팅입니다!
댓글 2
2025.10.15
답변 감사합니다. 그럼 계약직이나 인턴은 중소기업이어도 상관없을까요?
2025.10.15
또한 현재 고민중인 중소기업은 고용노동부 인가 컨설팅 기관으로 현대 등의 대기업들을 고객으로 삼고 있다고 해요. 1년 정도 관련 경험을 쌓고 신입으로 지원하는 것에 대해선 어떻게 생각하시나요?
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 처음 취업을 진행하시는 경우라면 최대한 좋은 회사에 취업하시는 것을 우선순위로 삼아주시기 바랍니다. 즉, 중견기업 취업을 우선 시도해주시기 바랍니다. 한국 채용 시장에 있어 첫 직장의 중요성은 매우 크며, 이는 향후 이직할 수 있는 연봉, 회사 규모 등을 결정하게 됩니다. 따라서 추가적인 스펙을 보완하여 중견기업으로 입사하셔야 향후 대기업으로 이직할 수 있는 가능성을 보다 높일 수 있습니다. 참고하십시오.
댓글 2
2025.10.15
답변 감사합니다. 그럼 계약직이나 인턴은 중소기업이어도 상관없을까요?
2025.10.15
또한 현재 고민중인 중소기업은 고용노동부 인가 컨설팅 기관으로 현대 등의 대기업들을 고객으로 삼고 있다고 해요. 1년 정도 관련 경험을 쌓고 신입으로 지원하는 것에 대해선 어떻게 생각하시나요?
